Milih Karir Berdasarkan DISC Biar Nggak Berakhir 'Quiet Quitting'

Baru 3 bulan kerja di tempat baru tapi udah pengen nyerah dan ngelakuin Quiet Quitting? Datang teng-go, kerja bare minimum (seadanya), dan ngerasa energi selalu drained tiap buka laptop di pagi hari? Hold on! Sebelum kamu nyalahin perusahaan atau mikir kamu nggak kompeten, jangan-jangan kamu cuma berada di kolam yang salah.

Pekerjaanmu mungkin nggak sesuai dengan tipe kepribadian DISC-mu. Job mismatch ini bahaya banget buat mental health, lho! Bayangin seekor ikan yang disuruh memanjat pohon, pasti dia merasa bodoh seumur hidupnya. Yuk, kita petakan karir yang paling cocok buat energi naturalmu.

Matchmaking Karir Pakai DISC:

1. Tipe D (Dominance) - Sang Pionir:

   • Lingkungan Ideal: Cepat, kompetitif, banyak tantangan, dan berorientasi pada target. Mereka butuh otoritas buat ngambil keputusan mandiri.

   • Potensi Quiet Quitting: Kalau mereka di-mikromanajemen, nggak dikasih kebebasan inovasi, atau kerjaannya terlalu monoton.

   • Pekerjaan Cocok: CEO/Founder, Business Developer, Sales Director, Pengacara, Project Manager.

2. Tipe I (Influence) - Sang Komunikator:

   • Lingkungan Ideal: Dinamis, kreatif, banyak interaksi sama manusia (klien/tim), minim aturan kaku, dan penuh apresiasi publik.

   • Potensi Quiet Quitting: Kalau disuruh kerja sendirian di bilik (cubicle) seharian ngadepin angka doang tanpa boleh ngobrol, atau nggak pernah dipuji bos.

   • Pekerjaan Cocok: Public Relations (PR), Marketing / Social Media Specialist, Event Organizer, MC, Creative Director.

3. Tipe S (Steadiness) - Sang Stabilisator:

   • Lingkungan Ideal: Harmonis, suportif, stabil, ada kejelasan job desc, dan minim konflik internal. Mereka suka rutinitas yang bikin tenang.

   • Potensi Quiet Quitting: Kalau budaya kerjanya toxic sikut-sikutan, target berubah tiap jam, bosnya sering teriak-teriak, dan nggak ada rasa aman.

   • Pekerjaan Cocok: HRD, Konselor, Customer Success / Service, Perawat, Guru, Admin Support.

4. Tipe C (Compliance) - Sang Analis:

   • Lingkungan Ideal: Terstruktur, mengutamakan kualitas, berbasis data logis, minim drama emosional, dan punya kejelasan SOP (Standard Operating Procedure).

   • Potensi Quiet Quitting: Kalau bosnya plin-plan, sering ngasih brief kerjaan yang nggak jelas/ambigu, dan dituntut kerja super ngebut yang mengorbankan kualitas.

   • Pekerjaan Cocok: Data Analyst, Programmer/Software Engineer, Auditor, Finance/Accounting, Quality Control.

Rahasia Menikmati Hustle Culture yang Sehat: Biar kamu bisa nikmatin kerja keras tanpa cepet tumbang, kuncinya adalah: kerjakan sesuatu yang selaras dengan core energy-mu. Kalau kamu Tipe I, jangan paksain jadi akuntan cuma karena disuruh orang tua. Kalau kamu Tipe S, jangan nyemplung ke sales lapangan yang targetnya gila-gilaan kalau mental belum siap.

Coba forward artikel ini ke temen lo yang tiap hari ngeluh pengen resign di grup WA! Siapa tahu dia butuh pencerahan karir.